一、應(yīng)聘流程

1、根據(jù)我單位最新招聘信息投遞簡(jiǎn)歷；

2、人事部門選擇符合崗位要求的人員，確定時(shí)間通知統(tǒng)一筆試；

3、通過(guò)筆試人員參加統(tǒng)一面試。

二、通過(guò)筆試、面試考核后入職需攜帶相關(guān)資料

1、身份證原件；

2、畢業(yè)證、學(xué)位證原件；

3、四、六級(jí)英語(yǔ)證書原件；

4、其他相關(guān)證件（職稱證書、技能等級(jí)證書等）原件；

5、與原單位勞動(dòng)關(guān)系解除函（應(yīng)屆畢業(yè)生提供報(bào)到證）；

6、近一個(gè)月內(nèi)體檢證明。

三、其他事項(xiàng)。

1、通過(guò)我單位面試、筆試考核后，如變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)告知人事管理部門；

2、若提供虛假證件資料者，單位將按人事管理制度執(zhí)行。